春满西湖，杏林潮涌。3月14日，我院在西湖院区第一会议室召开以“凝聚人才力量 共谋医院发展”为主题的人才座谈会。本次座谈会旨在收集各方对人才建设工作的意见和建议，以期通过切实举措助力我院人才茁壮成长。

　　江西中医药大学党委委员、副校长、附属医院党委书记严小军出席会议，医院党委委员、副院长翁剑锋主持，医院各类人才代表及人力资源部参会，国家级名老中医周士源教授作为特邀嘉宾出席会议。大家围坐一堂，直面医院人才发展过程中遇到的问题与挑战，共谋医院发展人才大计。

　　会上，严小军呼吁全院上下要聚焦人才成长过程中面临的共性问题和突出问题，鼓励参会代表们畅所欲言，结合自身成长经历，分享当前工作中遇到的困难及所需要的支持，同时为医院即将出台的《进一步深化改革人才专项工作方案》建言献策。

　　随后，参会人员依次发言，大家纷纷结合自身感受、工作实际和专业领域，分享了在医院成长的心路历程与宝贵经验，并对《进一步深化改革人才专项工作方案》表示高度肯定，一致认为该方案紧密切合医院实际，具有很强的前瞻性和可操作性，大家从政策支持、团队建设、跨学科合作、资源整合等多个维度提出了极具价值的意见，为今后的人才工作提供了新的思路和方向。

　　作为医院多年发展的亲历者、建设者和推动者，周士源教授向大家讲述了自己的学医路程，结合自身丰富的经验，在人才引育、学科建设及品牌建设等方面提出了宝贵的建议。她还特别寄语医务人员，望大家学经典、跟名师、做临床，始终保持对知识的渴望和对专业的专注，不断提升自身的医疗服务能力，以更好地服务患者。

　　翁剑锋在会上提到，人才是推动医院发展的源动力，面对当前“一院三区”发展的大好机遇，全体同仁必须团结拧成一股绳，共同为人才的成长搭建更加广阔的平台，为医院的发展注入源源不断的活力。

　　严小军认真听取了每一位代表的发言，并对大家为人才发展提出的宝贵意见表示衷心的感谢。他再次强调，人才是医院最宝贵的强院之本，是医院高质量发展的“牛鼻子”，牵一发而动全身，全院上下要集中资源为人才“架梯子”、“搭台子”、“铺路子”。面对工作中遇到的困难，他鼓励大家要充分发挥团队协作精神，想方设法打通堵点，解决难点，消除痛点，为医院的发展贡献自身力量。

　　座谈会结束后，人力资源部迅速行动，邀请参会人员填写《医院人才发展建议表》，以便进一步收集宝贵意见，为后续的人才工作提供更加全面和深入的参考依据。

　　此次座谈会的成功举办，不仅为医院人才提供了一个交流与分享的平台，更在全院范围内营造了尊重人才、重视发展的良好氛围。未来，我院将继续秉持人才优先发展的理念，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动人才工作不断迈上新台阶，为医院的高质量发展和我省医疗健康事业的繁荣作出更大的贡献。

作者：高   珊

编辑：高   珊

初审：席   茜

终审：张丹娜